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人力资源管理文库

人力资源

管理心理学

人力资源规划

信息化管理

管理工具[管理制度]

总数/本类:13198/13666

管理工具[管理制度]

人力资源部年度工作计划 /文 2005-01-10

总结的常见写作格式 /文 2005-01-08

上海市中小学教师守则（试行）及某校规章制度范本 /文 2004-12-29

XX公司规章制度范本 /文 2004-12-29

饮食服务中心经理、副经理岗位职责 /文 2004-12-29

<<冲出误区>>----之再议制造业薪酬设计之方法和工具作者：曾水良/文 2004-12-29

绩效考核/薪酬制度设计----<<冲出误区>>之案例作者：曾水良/文 2004-12-29

总公司职位说明书-----<<冲出误区>>之规范化制度作者：曾水良/文 2004-12-29

经典案例

思科：打造HR战略留精英人才 /文 2004-04-04

一切着眼于人才——泰康人寿人力资源管理走笔辛雅致 /文 2005-01-12

案例——亿达集团企业文化纲要 /文 2005-01-04

万科的先进来自非常正确的价值观 /文 2005-01-04

慧聪的管理模式 /文 2004-12-29

王熙凤、贾探春、薛宝钗的管理艺术作者：甘建民/文 2004-12-29

兵工集团318厂人力资源项目启动会发言作者：范勇峰/文 2004-12-29

跨国投资银行中国高管连环跳槽引起轰动作者：张皓雯/文 2004-12-28

信息化管理

浅释中国制造业ERP& BPR &SOP项目整合规划实施曾水良/文 2005-03-01

从ERP到SCM：“阿里斯顿”寻求逻辑突破李超/文 2005-03-01

强化财务总监在ERP实施中的作用王汝林/文 2005-03-01

走近PDM /文 2005-03-01

阻碍管理软件实施的十二大因素 /文 2005-03-01

ERP产品的发展趋势 ——兼谈ERP产品的选择标准 /文 2005-03-01

ERP的管理思想 /文 2005-03-01

ERP/MRPII 文章探讨2 /文 2005-03-01

人物春秋

柳传志二十年“驭人” 成就“柳氏联想” 陈斌/文 2005-01-10

裁员心理帮助：该帮谁----访北京易普斯企业咨询中心首席顾问张西超博士作者：厉林/文 2004-12-28

内部劳动力市场“瘦身”运动---访美世咨询有限公司北京公司总经理王宪亮博士作者：厉林/文 2004-12-28

张维迎：善待为社会做出贡献的人 /文 2004-12-28

浅析现代企业人力资源管理者作者：张向前/文 2004-12-28

丁克：是负责任的生活方式吗 /文 2004-12-28

“塑胶巨子”王永庆 /文 2004-12-27

台湾首富王永庆欲牵手吉利重振台朔汽车 /文 2004-12-27

劳资关系

申请劳动仲裁时效如何计算？ /文 2005-03-12

不能单方面变更合同蒋源源 /文 2005-01-10

一企业副总合同未到期悄然跳槽致损百万元依法赔偿丛晓波孟文红/文 2005-01-05

人事动荡折射高成长企业五大“软肋” /文 2004-12-31

如何避免员工跳槽作者：范云峰/文 2004-12-29

“裁员”概念表达法作者：胡豪/文 2004-12-28

关注：“裁员时代”的幸存者 /文 2004-12-28

“我们不愿做裁员的生意”---访浩竹猎头中心首席执行经理王常江作者：张翼、杨宁/文 2004-12-28

薪酬福利

《经理人》：薪酬升势下涌动降薪暗流 /文 2005-03-09

薪酬战略：着眼投资理念放弃成本观念 /文 2005-03-08

等待加薪还是俟机跳槽 /文 2005-03-04

薪酬分配内部公平的四个误区 /文 2005-03-02

20%的诱惑：薪酬决不是经理人跳槽的根本原因曾立平/文 2005-02-21

老板花钱买罪受？怎样加薪才能皆大欢喜 /文 2005-02-17

如何实现薪酬体系与绩效管理体系的战略协同王焕宁/文 2005-01-14

在变革中重塑薪酬体系 /文 2005-01-12

绩效考核

绩效管理国际攻略 /文 2005-03-17

影响绩效考评的十个因素 /文 2005-03-08

如何实施平衡计分卡评估工具顾乃康/文 2005-03-03

HR管理中的绩效考核与管理假设 /文 2005-02-24

绩效评估的非财务性因素 /文 2005-02-24

绩效考核与员工积极性 /文 2005-02-23

结合绩效管理推进6σ管理法施能自 /文 2005-02-22

六步做好年终考核吴声/文 2005-01-14

人力资源规划

优秀人才该如何掌控? /文 2004-04-04

格索兰人才观：让员工找到最合适的岗位 /文 2005-03-02

民企中的企划人要学会“过河” 周洪桦/文 2005-01-13

一个成功企业家的难题 /文 2005-01-13

中小企业主的个人修养古董/文 2005-01-13

中小企业经营者应具备哪些素质 /文 2005-01-12

生化行业人才环境需要“大品牌”化 /文 2005-01-12

中小企业人力资源之我见刘胜/文 2005-01-12

团队建设

企业并购与高层换血李俊慧/文 2005-03-02

四问管理者：你是这样经营你的团队吗? /文 2005-01-11

决胜“督导”－－实施ES员工满意管理的“五步棋”之五 /文 2005-01-10

加足“马力”－－实施ES员工满意管理的“五步棋”之四 /文 2005-01-10

让行为“酷”－－实施ES员工满意管理的“五步棋”之三 /文 2005-01-10

“找对”员工－－实施ES员工满意管理的“五步棋”之二 /文 2005-01-10

“换位”思考－－实施ES员工满意管理的“五步棋”之一 /文 2005-01-10

难抬的单杠——团队建设培训作者：韦华伟/文 2005-01-04

招聘选拔

跨国手机巨头人才招聘对比攻略温剑锋/文 2005-03-09

人才招聘的十个法则 /文 2005-03-04

丰田公司六大阶段的全面招聘体系 /文 2005-02-21

中国市场即将步入“佣兵时代” 刘雄孝/文 2005-01-15

宝洁的招聘流程及面试题 /文 2005-01-14

私企就业下滑初显资本密集型转化迹象定军/文 2005-01-13

当前弱势就业群体的构成分析 /文 2005-01-13

解读中兴通讯的人才招聘 /文 2005-01-12

基础理论

人力资源管理者的素质王中 /文 2004-04-04

入世后中国人力资本的现状和变化李道/文 2005-03-26

相马不如赛马，选才不如试才——谈企业主的人才观念郭云平/文 2005-03-26

人力资源的误区多多：热门背后的迷思 /文 2005-03-17

人力资源管理离职危机六杠杆协同一致 /文 2005-03-09

战略人力资源管理终结离职危机 /文 2005-03-07

企业并购中的人力资源战略整合万希/文 2005-03-04

解决“在桌子上打架”的整合难题吴召军/文 2005-03-04

管理心理学

并购中如何消除员工的不公平感 /文 2005-03-04

用\"孔子的方式\"管人领导的管理手段 /文 2005-03-04

人力资源与职员的交锋：员工心事知多少 /文 2005-02-24

管理者：如何去了解人才的职业个性？ /文 2004-12-31

陷阱 /文 2004-12-30

今日的职业管理 /文 2004-12-29

话说管理中的“常理” /文 2004-12-29

优秀创业家的四种精神 /文 2004-12-29

薪酬调查

国企高管限薪的关键不是“该拿多少钱” 毛飞/文 2005-03-09

今年薪酬整体形势乐观国企薪酬增幅最大程行欢/文 2005-03-06

2004年度房地产行业年度薪酬报告 /文 2005-03-02

行业分析：大行业年终红包大揭秘陈莺 /文 2005-01-14

薪酬体系的调整策略作者：刘大东/文 2005-01-13

薪酬设计方案对比分析——以某科技企业为例作者：刘大东/文 2005-01-13

企业如何为员工的能力付酬--几种薪酬模式思考作者：刘大东/文 2005-01-13

<<冲出误区>>之绩效考核/薪酬制度设计作者：曾水良/文 2004-12-29

培训发展

如何提高培训的投入产出比 /文 2004-04-04

企业培训应与职业发展结合 /文 2004-04-04

飞利浦：需要员工的工作热情和才能万辉/文 2005-03-17

将“培训后遗症”斩草除根德隆/文 2005-03-17

如何加强培训计划的有效性 /文 2005-03-09

IBM公司实战模拟培训员工 /文 2005-03-07

日本管理模式王志棠/文 2005-02-26

西岸罢工的影响以及应对的策略王志棠/文 2005-02-26

组织文化

差异化的领导力“品牌” /文 2004-03-31

多中心企业职能分配跨国公司进化必然之路 /文 2005-03-09

忻榕：使企业拥有组织记忆 /文 2005-03-07

前员工“爆料”：企业文化左右联想 /文 2005-03-02

成就有效执行力的CI战略－－企业文化与人力资源的关系余曹龙 /文 2005-01-14

中小企业价值观体系建设的八大误区王吉鹏/文 2005-01-13

中小企业知识匮乏蚂蚁难以成大象高扬/文 2005-01-13

论民营企业文化再造桑粤春/文 2005-01-13

奖惩激励

企业激励八法郑常虹/文 2005-02-28

发展整体奖酬制度赢得人才资产 /文 2005-01-10

从大型企业看激励机制 /文 2005-01-06

企业知识管理的激励机制作者：左美云/文 2005-01-04

小议“无障碍沟通” /文 2005-01-04

波特和劳勒的期望激励理论作者：波特和劳勒/文 2004-12-30

高管激励制度设计应考虑七大要素 /文 2004-12-29

10个故事看员工管理和激励 /文 2004-12-29

分析测评

基于胜任特征的员工素质测评研究曾庆学、胡丽红/文 2005-01-12

围棋与企业管理法度 /文 2005-01-04

家乐福向右走向左走 /文 2005-01-04

商业周刊评出2004年度最佳和最差职业经理人 /文 2005-01-04

管理者为什么就一定是坏人作者：商振/文 2004-12-29

你拥有“快速公司”吗 /文 2004-12-29

羞怯妨碍发展 /文 2004-12-29

HR的权利来自能力作者：刘珂/文 2004-12-29

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