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前景与陷阱—eHR国际现状和趋势   /文  2004-10-13
eHR成功实施的八大法则   /文  2004-10-13
以能力素质模型为核心的eHR   /文  2004-10-13
eHR助力全面人力资源管理   /文  2004-10-13
人力资源管理系统的潜在价值（The Hidden Value of an HRMS）   /文  2004-10-13
HRMS维护：让你的HR系统顺畅运行   /文  2004-10-13
ＨＲＭＳ为ＨＲ管理助ＩＴ之力   /文  2004-10-13
走出实施HRMS的误区   /文  2004-10-13
中小企业eHR之道   /文  2004-10-13
成长的烦恼：HRMS三问题   /文  2004-10-13
HRMS选型评估DIY   /文  2004-10-13
E-HR 你准备好了吗？   /文  2004-10-13
透视人力资源管理系统(HRMS)   /文  2004-10-13
HRMS：重在维护   /文  2004-10-13
解读HRMS-人力资源管理系统   /文  2004-10-13
Oracle人力资源管理系统综述   /文  2004-10-13
现代企业的e-HR战略   /文  2004-10-13
如何选择合适的e-HR伙伴   /文  2004-10-13
人力資源新趨勢與E化   /文  2004-10-13
电子HR三阶段   /文  2004-10-13
信息化中的ERP和HRM 协同还是独立？   /文  2004-10-13
e-HR软件－功能点简述   /文  2004-10-13
人才测评实施的主要程序   /文  2004-10-13
人力资源管理系统(HRMS)发展的四个阶段   /文  2004-10-13
集团企业人力资源管理系统解决方案   /文  2004-10-13
e-HR投资回报分析   汪滨/文  2004-10-13
几经曲折之后中远货运驶上eHR航线   李晓蕾/文  2004-10-13
商智——商业智慧的时代，没有商业智慧，就没有事业的成功   /文  2004-10-13
如何选择HR软件   /文  2004-10-13
eHR黄金法则   郑大奇 /文  2004-10-13
eHR---电子人力资源管理的涵义   /文  2004-10-13
看广东电信企业门户实际应用   /文  2004-10-13
信息技术对新兴人力资源管理解决方案的影响   /文  2004-10-13
HRMS与IT技术的结合会带来什么   /文  2004-10-13
用友e-HR：e时代人力资源管理新模式   郑大奇/文  2004-10-13
专家谈eHR之三   /文  2004-10-13
专家谈eHR之二   /文  2004-10-13
专家谈eHR之一   /文  2004-10-13
e-HR选型评估   /文  2004-10-13
如何选择eHR系统   /文  2004-10-13
eHR系统选购指南   michelinhr/文  2004-10-13
如何选择人力资源系统(HRM)？   /文  2004-10-13
反向思维：信息化建设中的一大突破  王汝林/文  2004-10-09
人力与工具的较量  刘向东/文  2004-10-09
从《西游记》中看绩效考核   /文  2004-10-05
解读绩效管理   赵日磊/文  2004-10-05
KPI体系的构建与应用   /文  2004-10-05
电信运营流程的KPI管理  崔天志/文  2004-10-05

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