培训发展-薪酬调查-人物春秋-信息化管理-管理工具-市场营销 - 中国会计师网

　　问：我在2003年3月与长沙市某大型超市签订了为期4年的劳动合同。合同约定，由我担任该超市财务会计一职。2004年5月，超市经理让我在节假日义务加班，遭到我的拒绝，经理非常恼火。当年8月初，超市更换了我的工作岗位，让我到化妆品柜台当收银员，我对此十分不满，因而一个月没有上班。2004年10月中旬，超市以我无故旷工为由，将我除名。请问，我应该怎样去维护我的合法权益？

　　长沙雷益答：湖南海天律师事务所李春光律师认为，你与该超市签订劳动合同时已经明确约定，你的工作岗位是财务会计。超市未取得你的同意而单方面变更劳动合同，这是一种违约行为。但是，你采取不上班的办法来表示抗议是不妥当的，你应当采取积极的办法来解决问题。超市认为你“无故旷工”和你本身的实际情况不符。你1个月未来上班是因超市违约在先，因此超市以你“无故旷工”为由把你除名是违法的。你可以找该超市协商，也可以向当地劳动部门提起劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。

[打印文章]

相关文章

要审计要评估找立信会计师事务所！

受理范围：审计验资税收筹划管理咨询财务代理代办执照资产评估房地产评估土地评估