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人力资源资本营运品牌战略市场营销财务管理公司治理

薪酬福利 - 少花钱，多福利

少花钱，多福利

2006-10-31　

　　　　没什么比把员工的工作同他们的个人利益适当连在一起更能激发员工的积极性。也没什么比把薪酬和企业的盈亏直接挂钩更能提高员工的士气、业绩和降低目前的成本。　　Owens Corning（编者译：欧康公司）新实行的浮......

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