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 薪酬福利 - 外企“薪酬架构”揭秘

外企“薪酬架构”揭秘
2006-09-29　
　　　　一般的，在外企，都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订，是按照3P＋2M的原则，既实际业绩（Performanc......
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来源：新闻晨报
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