论“得才、用才、容才”-中国会计师网

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团队建设 - 论“得才、用才、容才”

论“得才、用才、容才”

2006-09-28　

　　　　古语“得士则昌”，其实此命题并非严谨，“得士”重在用士，“为我所用”而非只是“为我所有”，无论哪一个企业都不会把人才只是作为装点门面的光环，得才是前提，用才，用好人才是企业走向成功的根本。然而用好......

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