员工离职三大因素作怪-中国会计师网

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劳资关系 - 员工离职三大因素作怪

员工离职三大因素作怪

2006-09-29　王红

　　　　人力资源服务机构万宝盛华近期的“2006年度员工归属感和保留率调查”显示，员工之所以会离开企业的主要原因有：职业发展机会；升职的机会和空间；更好的薪水及福利。　　调查显示，员工们和人力资源主管们就员......

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