绩效考核直线经理唱主角-中国会计师网

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绩效考核 - 绩效考核直线经理唱主角

绩效考核直线经理唱主角

2006-10-19　王春梅

　　　　采用直线经理主导绩效考核的方式应具备三个条件：HR要放下架子、退到幕后；公司各级别上下层关系紧密；员工成熟度较高。　　欧贝特卡系统（中国）公司某间办公室中，部门经理正在和一位下属促膝而谈，气氛宽松......

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