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 奖惩激励 - 最伟大的领导与管理原则——激励 （三）

最伟大的领导与管理原则——激励 （三）
2006-10-23　宋振杰
　　　　激励频率的选择受多种客观因素的制约，这些客观因素包括工作的内容和性质、任务目标的明确程度、激励对象的素质情况、劳动条件和人事环境等等。一般来说有下列几种情形：——对于工作复杂性强，比较难以完成的任......
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